Zamestnanec

"Mudrc robí, ale sa nestará o výsledky." sa volá outcome independence a je to jeden z mne známych najúčinnejších spôsobov, ako zvýšiť efektivitu čohokoľvek, na čom pracujeme. Treba tento prístup ale správne pochopiť.

Tento termín som ešte nepočul, ale počul som o boháčoch , ktorí sa zabávajú nákladnymi pretekmi , pričom nielenže za to nedostávajú peniaze, ale musia za to platiť. Keby si im za to platil, nerobili by to.

príspevok na blogu. Tam to vysvetlím dostatočne, aj to, ako som k tomuto prístupu prišiel.
.
Emócie majú väčšiu cenu ako peniaze. Títo boháči si za svoje peniaze kupujú emócie, a to tak, že tie emócie u nich vznikajú, keď vedia, že môžu o niečo prísť (tj. sú v riziku).

sa mi veeľmi páčia. Vidím tam zopár myšlienok, na ktoré som ja krvopotne sám (nezávisle) prišiel, a dokonca aj myšlienky, na ktoré som neprišiel a zdajú sa mi pravdivé a dôležité. Máš môj rešpekt. Čo ma však trochu prekvapuje je, že - pokiaľ to, čo o práci píšeš, myslíš vážne - prečo si sa zatiaľ nepokúsil o nejakú zmenu.

...k tomu preco som sa nepokusil o zmenu som myslim v mojich clankoch v rubrike "ci pracovat alebo nepracovat" povedal tiez dost, ale pre teba to zhrniem:
1. Ja sa citim v kazdej praci zle. Vyskusal som uz styri zamestnania a mozem povedat, ze teraz je to este dobre...nepocitam do toho ani brigady pocas studia, ktore boli do jednej hrozne:)
2. Kosice nie su Bratislava a ja sa stahovat nemienim
3. Som svojmu sefovi trochu vdacny, lebo ma vytiahol takpovediac z ulice a dost ma toleruje.
4. Povedal som si sam sebe a aj kopu ludom okolo, ze ja tentoraz vypoved nepodam, ze ma budu musiet vyhodit...